10月25日金融一线消息，中国人民银行河北省分行行政处罚决定信息公示表显示，付临门支付有限公司河北分公司因违反非金融机构支付服务管理规定，被罚款3万元。

　　大众公用（01635）受资金追捧，早盘放量大涨，截至发稿，股价大涨45.33%，现报2.18港元，成交额2.84亿港元。

　　A股创投概念大涨。据悉，大众公用为公用事业与金融创投齐头并进的投资控股型企业。公司的创投业务主要分为参股创投企业和直接投资两大类。公司参股的创投平台主要有3家，分别为深圳市创新投资集团有限公司、上海华璨股权投资基金合伙企业（有限合伙）、上海兴烨创业投资有限公司。其中，公司持有深创投13.93%股权。

大家好，今天我要带你走进劳务合同法和劳动合同法的区别的世界，看看它如何在劳务合同法和劳动合同法的区别中脱颖而出。

劳务合同法和劳动合同法是两个在法律体系上有着明显区别的概念。

以下是两者的主要区别及简要的解释。

首先，从名称上来看，劳务合同法通常指的是以提供劳务为主要内容的合同，例如保姆合同、家政服务合同等。

而劳动合同法则是以提供劳动为内容的合同，主要涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系。

其次，两者的主体不同。

　　赤子城科技（09911）早盘上涨10.68%，现报3.42港元，成交额1860.23万港元。

　　赤子城科技公布2024年前三季度未经审核营运数据，社交业务方面，前三季度集团社交业务累计下载量达约7.4亿，较前二季度上升约6.5%；第三季度，集团社交业务平均月活达约2，898.3万，环比增长约1.5%；前三季度，集团社交业务总收入预期将录得约人民币32.40亿元至人民币32.80亿元，同比增长约60.7%至62.7%。

　　受外围市场扰动，昨日港股显著下行，科网板块随市调整，重仓港股互联网龙头的港股互联网ETF（513770）场内价格收跌2．31%。

来源：Gangtise投研

Comstock Inc. (LODE) 2024年第三季度业绩电话会：公司与能源部和国家可再生能源实验室建立了新合作伙伴关系，并与SBC达成资本合作。Comstock的金属和采矿业务正在利用能源转型对金属的需求，特别是白银和黄金，而Comstock Fuels与SACL签订了三个生物燃料生产设施的商业协议。公司正在优化资本结构以加速商业化进程，并预计在第四季度宣布更多国际和国内交易。Comstock的流动性保持稳定，预计通过资产出售和资本交易获得额外资金。公司还强调了其在材料科学、金属回收和矿业方面的战略重点，并展望了2025年的显著增长。

　　10月25日金融一线消息，中国人民银行湖南省分行行政处罚决定信息公示表显示，长沙银行股份有限公司因违反账户管理规定被罚款200万元。

　　唐某杰（时任长沙银行股份有限公司衡阳科技支行行长）、方某敏（时任长沙银行股份有限公司珠晖支行副行长）、彭某（时任长沙银行股份有限公司慈利支行副行长） 、伍某（时任长沙银行股份有限公司侯家塘支行行长） 、杨某花（时任长沙银行股份有限公司侯家塘支行副行长） 对长沙银行股份有限公司违反账户管理规定负有责任，分别被罚款1.5万元。

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专题：2024天府金融指数发布会

　　来源：国家金融研究院

　　10月23日，2024天府金融指数发布会暨“共建科技金融生态，做好五篇大文章”研讨会在京举行。国家一级教授、中国人民大学原副校长、国家金融研究院院长吴晓求出席会议并发表主旨演讲。他指出，中国资本市场的稳定和健康发展需要政策的适度引导，政策引导需要尊重市场规律和保护市场机制。近期，中国人民银行推出针对资本市场的结构化货币政策工具，标志着中国资本市场的生态链由四边形变成了五边形，此次创新性工具的出台也是中国人民银行向现代化中央银行转型的关键一步，对资本市场发展有着重大历史意义。在当前经济形势下，财政政策应发挥更大作用，通过减税和扩大支出来稳定经济预期。财政政策相较于货币政策，主要作用于经济结构的改善和经济长期增长，当前是财政政策发力的有利时期，如何解决地方政府债务问题，平衡中央与地方之间的财权与事权，并优化财政体制以提高地方政府经济建设积极性，需要进一步深入研究。

专题：10月25日起发售！25只中证A500相关主题基金集体获批

　　备受关注的中证A500指数又新增场外配置的投资选择！在首批中证A500ETF发行上市后，首批中证A500ETF相关的场外联接基金也开始发行。

　　公告显示，招商中证A500ETF发起式联接基金（A类：022455 C类：022456）将于今天起（10月25日-11月14日）正式首发，这也将为场外投资者投资全新的“A系列”宽基指数提供新的选择，投资者可在招商银行、工商银行等银行渠道以及支付宝、天天基金、理财通等互联网平台认购。

大家好，今天我要带你走进杭州市劳务纠纷电话号码的世界，看看它如何在杭州市劳务纠纷电话号码中脱颖而出。

杭州劳务纠纷处理方法一、基本信息作者：xxx联系电话：xxxxxxxxxxx地址：杭州市xxx区xxx街道xxx路xxx号二、案例分析在杭州工作期间，张先生因与某公司劳务纠纷问题感到十分困扰。

他被公司无故辞退，却未能得到应有的补偿。

为了寻求帮助，张先生找到了我，希望能为他提供有效的解决方案。

在深入了解张先生的具体情况后，我为他提供了以下建议：首先，要保留所有与劳务纠纷相关的证据材料，包括工资条、工作合同、辞退通知书等。