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劳动关系法律援助电话：保障劳动者权益的重要途径随着社会的发展，劳动关系的复杂程度日益增加，劳动者在劳动关系中面临的挑战也越来越多。

为了更好地保护劳动者的权益，了解并利用劳动关系法律援助电话这一重要途径显得尤为重要。

一、劳动关系法律援助电话的含义和作用劳动关系法律援助电话是一种为劳动者提供法律咨询和帮助的途径，当劳动者在劳动关系中遇到问题时，可以通过电话向律师咨询，获得相应的法律建议和帮助。

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劳务派遣是否属于临时工，这个问题涉及到劳动法的规定和相关概念。

劳务派遣是一种用工形式，公司或组织将员工的雇佣和管理委托给劳务派遣公司。

派遣员工通常被派遣到用工单位工作，履行相应的职责。

虽然劳务派遣员工通常不持有正式的劳动合同，但他们同样受到劳动法的保护，享有相应的权利和福利。

因此，劳务派遣员工不属于临时工。

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个人注册一个劳务公司是一个需要仔细考虑和规划的过程。

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一、确定公司名称首先，你需要确定你的劳务公司的名称。

你可以选择与你个人姓名相关的名称，或者选择一个更具性的名称。

为了避免与其他公司名称相似，你需要进行商标查询和搜索，以确保你的选择是独特的。

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一、劳务合同的签订与履行首先，我们要明确劳务合同的性质和意义。

劳务合同是雇佣双方基于平等自愿的原则，就提供劳务和接受劳务达成的协议。

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建筑劳务合同书样本工伤条款甲方（发包方）：______________乙方（承包方）：______________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它相关法律、法规的规定，结合本工程的具体情况，双方达成一致意见，签订本合同，以资共同遵守。

一、工程概况工程名称：_____________________工程地点：_____________________工程范围：_____________________工程期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______日历天。

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杭州劳务投诉电话：解决劳务纠纷的途径在杭州这个繁华的城市，劳务市场日益繁荣，同时也伴随着劳务纠纷的频发。

作为劳动者，当您在劳务市场上遇到不公平待遇时，如何维护自己的权益呢？投诉电话是解决劳务纠纷的重要途径。

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如果你在劳务合同和劳动合同纠纷中迷失了方向，劳务合同和劳动合同纠纷可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。

劳务合同和劳动合同纠纷随着社会的发展，劳务合同和劳动合同在企业和个人之间的应用越来越广泛。

然而，由于双方的理解和权利的分配等问题，常常会引起纠纷。

本文将从概念、现状、问题及建议四个方面阐述劳务合同和劳动合同纠纷问题。

一、劳务合同与劳动合同的基本概念劳务合同是当事人约定一方提供给另一方一定的工作成果，另一方以一定的工作成果或一定的金钱来支付报酬的协议。

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劳务公司注册条件及费用一、劳务公司注册条件1. 股东和出资比例：注册劳务公司，至少需要两个股东，并且每个股东的最低出资比例是注册资金，或者是出资金额的五分之一。

当然，也可以使用实物、工业产权、非专利技术或者场地使用权进行出资。

2. 注册地址：注册劳务公司必须有注册地址，且必须是商业或者商住两用的办公场地，需要提供租赁合同、产权证复印件等材料。