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首先，我们必须了解劳动纠纷的性质和常见类型。

常见的劳动纠纷包括工资纠纷、劳动合同纠纷、工伤赔偿纠纷等。

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劳务合同法律咨询一、劳务合同的概念和特征劳务合同是指双方当事人约定，一方依约向另一方提供劳务，另一方依约向提供劳务一方支付劳务报酬的协议。

劳务合同的特征主要有：1. 双方当事人可以约定提供劳务的数量和质量，并以劳务的数量和质量作为给付报酬的依据。

2. 劳务合同与劳动合同不同，双方当事人的地位平等，不存在管理与被管理、支配与被支配的关系。

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在申请公司名称时，需要提供法定代表人相片、法人身份证复印件、公司地址、公司经营范围等相关材料。

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劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿劳动服务关系。

然而，劳务关系中常常会出现各种问题，这时就需要的劳务律师来提供咨询和帮助。

劳务律师在解决劳务纠纷方面具有丰富的经验和素养。

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