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劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿标准劳务派遣工是指在劳务派遣公司派遣到用人单位工作的员工，其工作关系由劳务派遣公司与用人单位建立，工资由用人单位支付。

在工作中，如果劳务派遣工被用人单位无故辞退，可能会面临一些赔偿问题。

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一、劳动仲裁的含义与必要性劳动仲裁是指在劳动关系双方发生劳动争议时，由劳动争议仲裁委员会对争议事项进行裁决。

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按照我国法律规定，无论是劳务派遣单位还是用工单位，都必须为被派遣劳动者依法缴纳社会保险费，并办理社会保险登记。

因此，劳务派遣单位需要依法给被派遣劳动者缴纳五险一金。

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