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劳务派遣公司：如何赚钱，与中介的区别劳务派遣作为一种用工形式，在当今的商业环境中越来越普遍。

这种用工方式为雇主和员工提供了灵活性和便利性，同时也为劳务派遣公司创造了盈利机会。

本文将探讨劳务派遣公司的盈利方式，并对比与中介的区别。

一、劳务派遣公司的盈利方式1. 收取服务费：劳务派遣公司的主要收入来源是向雇主收取服务费。

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劳务派遣是一种常见的用工形式，简单来说，就是企业将一部分员工的工作外包给劳务派遣公司。

劳务派遣公司会按照企业的需求招聘员工，并进行相应的培训和指导，然后将这些员工派遣到企业中工作。

企业只需要向劳务派遣公司支付一定的费用，就可以获得这些员工的劳动成果。

具体来说，劳务派遣涉及三方当事人：企业、劳务派遣公司和员工。

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劳务分包合同书样本甲方：XXX（以下简称“发包人”）乙方：XXX（以下简称“承包人”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方的劳务作业分包事项，达成如下协议：一、工程概况工程名称：XXX工程 工程地点：XXX 工程范围：本次劳务分包的范围包括但不限于XXX。

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办劳务派遣证的费用因地区和具体要求而异，一般来说，费用在数千元到数万元之间。

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劳务承包合同书样本发包方（甲方）：_________承包方（乙方）：_________工程项目：_________为明确双方在施工过程中的权利、义务及经济责任，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，经双方协商一致，签订本合同，以期共同遵守。

第一条 工程概况1. 工程名称：_________劳务承包工程。

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劳务派遣公司账务处理及纳税问题研究一、引言劳务派遣作为一种常见的用工模式，在许多领域发挥着重要作用。

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一、准备阶段1. 确定申请主体：首先需要确定企业是否符合申请劳务派遣证的主体资格要求。

2. 准备相关材料：包括企业营业执照、税务登记证、组织机构代码证、社会保险登记证等证件的复印件，以及申请书、公司章程、股东会决议等材料。

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一、劳务纠纷常见类型劳务纠纷主要包括雇佣合同、劳动合同、临时工、实习生等不同类型。

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