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劳务移民是指在国家之间进行劳动力流动，由劳务输出国向劳务输入国派遣一定数量的劳动力，以帮助该国解决劳动力短缺问题，同时也为劳务输出国的公民提供就业机会。

劳务移民通常涉及到劳务输出国和劳务输入国两个国家。

劳务输出国通常是一些经济发展水平较低、劳动力过剩的国家，而劳务输入国则是一些经济发展水平较高、劳动力短缺的国家。

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劳务派遣是否属于临时工，这个问题涉及到劳动法的规定和相关概念。

劳务派遣是一种用工形式，公司或组织将员工的雇佣和管理委托给劳务派遣公司。

派遣员工通常被派遣到用工单位工作，履行相应的职责。

虽然劳务派遣员工通常不持有正式的劳动合同，但他们同样受到劳动法的保护，享有相应的权利和福利。

因此，劳务派遣员工不属于临时工。

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填写申请表，连同相关材料提交给审批机关。

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首先，我们需要明确什么是劳工移民。

劳工移民是指因工作原因而离开原籍国，前往其他国家或地区居住和工作的一类群体。

他们可能来自不同的国家和地区，有着不同的背景和经历，但共同点在于他们为了生活和事业的发展而选择离开家乡，前往陌生的环境。