海昌海洋公园（02255）发布公告，该公司留意到市场有关公司出售资产、私有化及公司控股股东出售股权的传言。

　　特此澄清，公司目前没有出售资产的计划，而控股股东目前亦无私有化公司的计划。

专题：聚焦2024年IMF与世行秋季年会

　　来源：宏观对冲陈凯丰Kevin

　　本次活动旨在探讨布雷顿森林机构与世界贸易组织 （WTO） 之间不断发展的一致性，重点关注气候与贸易的交集。会议将以 20 分钟的讲座开始，概述这些关键关系，随后由三位专家进行小组讨论，深入探讨全球贸易动态、气候政策和全球化未来的影响。与会者将深入了解这些机构如何适应新出现的全球挑战并塑造更可持续和公平的国际体系。

　　今年的讲座将重点关注“应对新的全球挑战：我们如何重新构想多边贸易体系？”

　　● 本报记者 杨洁

　　Wind统计显示，截至10月27日，38家北交所上市公司发布2024年三季报，前三季度实现营收增长的公司达28家，实现毛利率改善的公司达23家，实现净利润增长的公司达20家。32家公司实现盈利，占比超过八成。

　　多家公司盈利大增

　　锦波生物、长虹能源、德源药业盈利规模居前，前三季度归母净利润分别为5.20亿元、1.43亿元、1.15亿元。从净利润增速看，凯大催化、联迪信息、长虹能源、锦波生物、并行科技五家公司净利润增幅位居前列，归母净利润同比增速分别达到437.51%、336.65%、171.20%、170.42%、105.80%。

嘿，如果你正在寻找劳务公司资质和安全许可证要多少钱才能办理，那你来对地方了！劳务公司资质和安全许可证要多少钱才能办理绝对能给你惊喜。

：劳务公司资质和安全许可证办理的费用与重要性随着经济的快速发展，劳务公司的重要性日益凸显。

资质和安全许可证是劳务公司经营的必备证件，它们不仅代表着公司的性和信誉，更是公司业务拓展和持续发展的基础。

那么，办理劳务公司资质和安全许可证需要多少钱呢？本文将就此问题进行详细阐述。

　　康养文旅，作为一种融合旅游和养老的新模式，在银发经济背景下展现出巨大的发展潜力。

　　通过企业信息查询工具得到的数据显示，截至目前，中国康养旅游相关企业的数量已超过7000家。其中，1年内新增注册相关企业超过300家，不少头部上市企业已展开布局，进一步激发康养文旅市场活力。

　　多地政府也高度关注这一新赛道，发布各类政策支持打造康养文旅产业链。在市场需求和政策支持的双重推动下，康养文旅产业逐步打破传统界限，融合养老、养生、医疗、文化、酒店、旅居等多业态，形成了一个复合、多元的产业系统，并推动区域经济蓬勃发展。

　　中国罕王（03788）发布公告，于2024年10月25日，罕王澳洲（通过其全资附属公司Watkins Gold）同意按购买价收购，而Cygnet Gold售股股东同意转让销售股份（合共占Cygnet Gold已发行股份的约36.64%），总代价约为1940万澳元。于收购事项完成后，罕王澳洲（通过其全资附属公司Watkins Gold）于Cygnet Gold的股权将由56.72%增至93.37%。

如果你在开劳务公司一年挣多少中迷失了方向，开劳务公司一年挣多少可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。

开劳务公司一年能挣多少钱，这个问题其实很大程度上取决于许多因素，包括公司的规模、业务量、收费标准、地区经济状况等等。

因此，给出一个确切的数字并不容易。

然而，我可以给你提供一个大致的估算，以帮助你了解开劳务公司可能取得的收入。

首先，让我们了解一些背景信息。

劳务公司主要从事向公司外部提供劳动力服务，如派遣员工、培训、招聘和管理等。

　　每经记者 石雨昕    每经编辑 陈 星    

　　10月27日，国家统计局发布的数据显示，1~9月份，全国规模以上工业企业实现利润总额52281.6亿元，同比下降3.5%。受去年同期高基数等因素影响，9月份，规模以上工业企业利润同比下降27.1%。

　　《每日经济新闻》记者注意到，1~9月份，在生产快速增长带动下，高技术制造业利润同比增长6.3%，高于规上工业平均水平9.8个百分点。

　　10月27日消息，有七大利好可能影响明日股市，具体为：

　　【西藏珠峰：前三季度净利同比增195.41%】

　　西藏珠峰披露三季报，公司前三季度实现营业收入11.8亿元，同比下降10.05%；净利润2.19亿元，同比增长195.41%；基本每股收益0.24元。报告期内，公司加强成本管控，综合成本下降及产品价格上涨，净利润上升。

大家好，今天我要聊聊杭州劳动纠纷律所律师，这个在杭州劳动纠纷律所律师中让人眼前一亮的新星。它的故事，从这里开始。

：杭州劳动纠纷律师：劳动权益保护的重要性与策略在当今社会，劳动纠纷已成为人们关注的焦点，尤其是在杭州这样的经济活跃的城市。

本文将围绕劳动纠纷，探讨劳动权益保护的重要性，并给出相应的策略建议。

一、劳动纠纷的类型与现状劳动纠纷是指劳动者与雇主或用人单位之间因劳动权利与义务、工资福利、工作环境等问题产生的争议。