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劳动免费律师在线咨询过年没钱一、案例概述小明是一名普通的打工族，今年春节期间回老家过年。
由于工作繁忙，他一直没有时间处理自己的劳动纠纷问题。
最近，他发现自己与公司之间的劳动合同即将到期，但是公司并没有提前通知他续签合同或者终止合同，导致他陷入了困境。
于是，小明决定寻求劳动免费律师的帮助，咨询一些劳动法律问题。
二、案情分析根据小明的描述，我们对其面临的劳动纠纷进行了深入的分析。
首先，我们了解到小明与公司之间的劳动合同即将到期，而公司并未提前告知小明续签或者终止合同的决定。
在这种情况下，小明可以要求公司提前告知其决定，以便做好相应的准备。
其次，我们发现小明在公司工作期间存在加班未得到合理补偿的情况。
根据《劳动法》的规定，员工在工作时间内应当完成的工作任务量应当得到相应的报酬。
因此，小明有权要求公司支付加班费。
最后，我们注意到小明与公司之间的工资待遇存在一定的不公平现象。
根据《劳动法》的规定，员工的工资待遇应当公平合理，不能存在过大的差距。
因此，小明可以要求公司对其工资待遇进行调整，以符合法律规定。
三、解决方案针对小明面临的劳动纠纷问题，我们为他提供了以下解决方案：首先，建议小明与公司的人力资源部门联系，要求其告知是否续签或者终止劳动合同的决定。
如果公司拒绝告知或者拖延时间，小明可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求帮助。
其次，建议小明向当地的劳动法律援助中心申请劳动免费律师的咨询帮助。
劳动法律援助中心会为小明提供免费的劳动法律咨询和指导，帮助他了解自己的权利和义务，并为他提供相应的法律支持。
最后，如果小明的劳动纠纷问题比较严重，建议他寻求的劳动法律服务机构的帮助。
这些机构通常会为劳动者提供更加全面和的法律服务，帮助劳动者解决劳动纠纷问题。
四、维权建议对于劳动者来说，维护自己的合法权益至关重要。
以下是小明可以采取的维权建议：1. 了解自己的权利和义务：劳动者应当了解自己的权利和义务，以便在面临劳动纠纷时能够正确应对。
可以通过阅读劳动法典、咨询律师或者参加相关的法律培训等方式来了解自己的权利和义务。
2. 保留相关证据：在面临劳动纠纷时，劳动者应当保留好相关的证据，如劳动合同、工资条、加班记录等，以便在维权过程中使用。
3. 及时与公司沟通：劳动者在与公司沟通时应当保持冷静和理智，积极与公司协商解决问题。
如果无法协商达成一致意见，可以寻求的法律援助或者通过法律途径解决纠纷。
4. 寻求法律援助：如果劳动者面临严重的劳动纠纷问题，可以寻求的法律服务机构的帮助。
这些机构通常会为劳动者提供更加全面和的法律服务，帮助劳动者维护自己的合法权益。
总之，劳动者在面对劳动纠纷问题时应当保持冷静和理智，积极寻求的法律援助和帮助，以便维护自己的合法权益。
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