如果你在劳务总承包资质要求是什么中迷失了方向，劳务总承包资质要求是什么可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。
劳务总承包资质要求一、企业资产1. 净资产200万元以上。
2. 具有固定的经营场所。
二、企业主要人员1. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
3. 经考核或培训合格的技术工人不少于20人。
三、承包工程范围可承担各类工程的施工劳务作业。
四、劳务资质办理材料1. 企业法人营业执照。
2. 公司章程。
3. 原企业工商营业执照复印件（若公司改制或股权变更，需要提供新的股东情况）。
4. 公司办公场所证明照片（地址含具体位置及周围环境）。
5. 企业法人营业执照附件；若分支机构使用资质需要，则应单独提供分支机构的营业执照。
6. 技术负责人身份证、职称证和业绩证明（合同协议书）。
7. 技术工人身份证和特种作业资格证（架子工、电工除外）。
8. 企业申报材料承诺书。
五、劳务资质办理流程1. 准备材料：仔细查看上述劳务资质申请材料清单，确保准备齐全。
2. 注册新公司：如果有必要申请劳务资质，需要先注册一家新公司。
公司的经营范围需要包括“施工劳务作业”。
3. 申请劳务资质：新公司注册后，按照当地住建厅或住建局的通知，提交相关材料，申请劳务资质。
4. 审核材料：提交的材料会被住建局或住建厅进行审核，审核周期一般比较长，大约需要3个月左右。
5. 现场考评：如果材料没有问题，将会有专家对新公司的现场进行考评，包括对管理人员、技术工人等各方面进行考评。
6. 公示发证：如果现场考评也通过了，那么公司就可以进行公示发证，劳务资质申请就正式成功了。
六、注意事项1. 人员配置是关键：劳务资质申请的核心在于人员配置是否满足要求，技术负责人和施工现场管理人员是否具有相关资格，技术工人数量是否足够等。
2. 经营场所要固定：申请劳务资质必须要有固定的经营场所，可以是自有的，也可以是租赁的，但必须提供证明材料。
3. 遵守法律法规：申请劳务资质的公司必须遵守国家法律法规，不得违法用工，不得使用童工等。
4. 熟悉当地政策：不同地区对于劳务资质的要求可能存在差异，因此公司需要了解当地政策，按照当地要求申请资质。
5. 保持材料及时更新：随着时间的推移，政策可能会发生变化，公司需要随时关注政策变化，并按照新政策要求更新相关材料。
综上所述，劳务总承包资质要求主要体现在企业资产、主要人员、承包工程范围以及申请材料和流程等方面。
要成功申请劳务资质，企业必须遵守相关法律法规和政策，注重人员配置和经营场所的固定性，并保持材料及时更新。
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