如果你在劳务总承包资质要求是什么中迷失了方向,劳务总承包资质要求是什么可能是你的指南针。让我们一起来看看它如何引领潮流。
劳务总承包资质要求一、企业资产1. 净资产200万元以上。
2. 具有固定的经营场所。
二、企业主要人员1. 技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
2. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人,且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
3. 经考核或培训合格的技术工人不少于20人。
三、承包工程范围可承担各类工程的施工劳务作业。
四、劳务资质办理材料1. 企业法人营业执照。
2. 公司章程。
3. 原企业工商营业执照复印件(若公司改制或股权变更,需要提供新的股东情况)。
4. 公司办公场所证明照片(地址含具体位置及周围环境)。
5. 企业法人营业执照附件;若分支机构使用资质需要,则应单独提供分支机构的营业执照。
6. 技术负责人身份证、职称证和业绩证明(合同协议书)。
7. 技术工人身份证和特种作业资格证(架子工、电工除外)。
8. 企业申报材料承诺书。
五、劳务资质办理流程1. 准备材料:仔细查看上述劳务资质申请材料清单,确保准备齐全。
2. 注册新公司:如果有必要申请劳务资质,需要先注册一家新公司。
公司的经营范围需要包括“施工劳务作业”。
3. 申请劳务资质:新公司注册后,按照当地住建厅或住建局的通知,提交相关材料,申请劳务资质。
4. 审核材料:提交的材料会被住建局或住建厅进行审核,审核周期一般比较长,大约需要3个月左右。
5. 现场考评:如果材料没有问题,将会有专家对新公司的现场进行考评,包括对管理人员、技术工人等各方面进行考评。
6. 公示发证:如果现场考评也通过了,那么公司就可以进行公示发证,劳务资质申请就正式成功了。
六、注意事项1. 人员配置是关键:劳务资质申请的核心在于人员配置是否满足要求,技术负责人和施工现场管理人员是否具有相关资格,技术工人数量是否足够等。
2. 经营场所要固定:申请劳务资质必须要有固定的经营场所,可以是自有的,也可以是租赁的,但必须提供证明材料。
3. 遵守法律法规:申请劳务资质的公司必须遵守国家法律法规,不得违法用工,不得使用童工等。
4. 熟悉当地政策:不同地区对于劳务资质的要求可能存在差异,因此公司需要了解当地政策,按照当地要求申请资质。
5. 保持材料及时更新:随着时间的推移,政策可能会发生变化,公司需要随时关注政策变化,并按照新政策要求更新相关材料。
综上所述,劳务总承包资质要求主要体现在企业资产、主要人员、承包工程范围以及申请材料和流程等方面。
要成功申请劳务资质,企业必须遵守相关法律法规和政策,注重人员配置和经营场所的固定性,并保持材料及时更新。
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