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合肥市劳动保障监察支队是负责本市劳动保障监察工作的专门机构，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。
如果遇到拖欠工资的情况，可以拨打12345热线进行投诉举报，劳动保障监察部门会依法处理。
具体来说，如果劳动者在合肥市的企业中工作，发现企业拖欠工资，可以拨打12345热线进行投诉举报。
在电话中，需要说明自己的情况，包括所在企业名称、所在部门、拖欠工资的时间和金额等。
同时，也可以提供相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等。
劳动保障监察部门在接到投诉举报后，会立即展开调查，并依法处理拖欠工资的情况。
如果企业存在违法行为，将会受到相应的处罚，包括罚款、责令支付工资等。
除了拨打12345热线投诉举报外，劳动者还可以通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。
在申请劳动仲裁或提起诉讼之前，可以先咨询的律师或劳动法律顾问，了解相关法律法规和维权途径，以便更好地维护自己的合法权益。
此外，劳动者也可以向当地的工会、调解委员会等组织寻求帮助。
这些组织通常会提供免费的咨询和调解服务，帮助劳动者解决纠纷。
总之，合肥拖欠工资打12345管用是一个非常有效的途径。
通过拨打这个热线，劳动者可以及时投诉举报企业拖欠工资的情况，劳动保障监察部门会依法处理。
同时，劳动者还可以通过其他途径维权，并寻求的法律援助。
在现实生活中，拖欠工资的情况时有发生。
一些企业由于资金周转困难、经营不善等原因，往往会拖欠员工的工资。
这种行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也会对整个社会的经济发展造成负面影响。
因此，政府和社会各界应该加强对企业的监管力度，建立健全的劳动保障制度，以保障劳动者的合法权益。
同时，劳动者也应该提高自我保护意识，了解劳动保障法律法规，在遇到拖欠工资的情况时，及时采取措施维护自己的合法权益。
可以通过咨询律师、参加劳动技能培训等方式，提高自己的劳动素质和技能水平，以便更好地适应劳动力市场的需求。
总之，合肥拖欠工资打12345管用是一个非常有效的途径，劳动者可以通过这个热线及时投诉举报企业拖欠工资的情况，劳动保障监察部门会依法处理。
同时，劳动者也应该提高自我保护意识，了解劳动保障法律法规，并采取其他途径维护自己的合法权益。
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