猜猜看，员工劳务合同书样本1篇里最火的是什么？没错，就是员工劳务合同书样本1篇！让我们一起来看看它的魅力所在。
员工劳务合同书样本甲方（用人单位）：__________________ 地址：_____________________________ 联系方式：________________________乙方（员工）：_____________________ 地址：_____________________________ 联系方式：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容与工作地点乙方的工作岗位为_________，工作内容为_________________。
乙方的工作地点为甲方公司所在地。
二、工作时间与休息休假乙方的工作时间为每周______小时，具体安排由甲方根据工作需要灵活安排。
甲方应保证乙方享有法定节假日休息和带薪年假的权利。
三、薪酬待遇甲方每月支付乙方劳务报酬为______元人民币（包含社会保险等费用），每月______日以货币形式支付。
乙方对此报酬待遇无异议。
四、保密义务乙方应当对在工作中接触到的甲方的商业秘密和信息保密，不得泄露或向外界透露。
五、解除合同1. 双方协商一致，可以解除合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳务合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反公司规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除劳务合同： （1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （2）甲方未按照约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
六、违约责任1. 双方在合同期内应履行自己的义务，遵守约定，否则应承担违约责任。
2. 若甲方未按照约定支付劳务报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为应付款项的______%。
七、其他条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。
合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
对本合同的任何修改或补充均应书面形式进行，并作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
3. 双方在履行本合同过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖，以国家法律、法规和政策为准。
甲方（签字）：_________ 日期：_____________乙方（签字）：_________ 日期：_____________温馨提示：签订本合同前，双方应认真阅读合同内容，确保自身权利不受侵害。
如有疑问，应向人士寻求帮助。
此合同仅为样本，实际使用时需要根据具体情况进行修改。
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