大家好，今天我要介绍的是劳务合同书样本免费打印，这个在劳务合同书样本免费打印中让人无法忽视的存在。它的秘密，即将揭晓。
劳务合同书样本甲方：XXX（用人单位名称） 地址：XXX 电话：XXX乙方：XXX（劳动者姓名） 性别：XXX 年龄：XXX 身份证号码：XXX 联系电话：XXX 地址：XXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，以便共同遵守。
一、合同期限从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的岗位上工作，具体工作内容为：XXX。
工作地点为：XXX。
乙方应当按照甲方的工作要求，完成规定的岗位工作任务，确保质量。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行综合计算工时工作制。
由于工作需要，甲方安排乙方加班的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。
乙方享有国家规定的法定节假日及甲方的带薪休假制度。
四、劳动报酬甲方按照国家和地方规定，以货币形式每月足额支付乙方的工资报酬。
具体数额为：XXX元/月（人民币）。
乙方应当按照合同约定领取工资，甲方不得无故拖欠或扣减。
五、社会保险和福利甲方应当按照国家和地方的规定，为乙方办理社会保险手续，并承担相应责任和费用。
乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动纪律和规章制度甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。
乙方应当按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，提高职业技能，执行安全操作规程，确保安全生产。
七、保密和竞业限制乙方应当对甲方商业秘密和保密信息予以保密，不得泄露或向他人披露。
乙方在合同期内及终止或解除合同后一定期限内，不得在竞争对手或利害关系人单位任职，或将其知道的信息用于自营业务或帮助他人经营业务，甲方支付保密费和竞业限制费。
具体约定见附件。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿（一）甲乙双方经协商一致，可以变更、解除、终止本合同。
变更或解除合同应当采用书面形式。
（二）有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同，并无需支付经济补偿金： 1. 乙方在试用期内不符合甲方的工作要求； 2. 乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 3. 乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 乙方被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资： 1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作； 2. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
经济补偿金的发放标准按照国家有关规定执行。
双方另有约定的，从其约定。
九、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应当先行协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：XXXXXX公司乙方（签字）：XXXXXX公司法定代表人（签字）：XXXXXX公司地址：XXXXXX电话：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日请注意，上述文本仅供参考，可能需要修改以适应特定的情况或法律要求。
在打印和使用任何涉及法律的文件时，请务必咨询法律人士以获取准确的建议。
另外，请确保所有当事人在合同上签字确认后，再打印或复印该合同。
对于涉及隐私或敏感信息的部分，请在必要时提供适当的保护或删除。
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