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劳动纠纷法律援助去哪里找当劳动者遇到劳动纠纷时，可以通过法律途径解决。
如果劳动者需要寻求法律援助，可以向当地的劳动仲裁机构、劳动监察部门或律师寻求帮助。
一、劳动仲裁机构劳动仲裁机构是解决劳动纠纷的专门机构，由劳动行政部门、劳动仲裁委员会和仲裁员组成。
劳动仲裁机构具有权威性和性，能够公正、及时地解决劳动纠纷。
劳动者如果需要寻求法律援助，可以向当地的劳动仲裁机构咨询，了解相关程序和要求。
一般来说，劳动者需要先向劳动仲裁机构提交申请书和相关证据材料，包括劳动关系证明、工资支付证明、社保缴纳证明等。
劳动仲裁机构会对申请进行审查，并根据实际情况决定是否受理案件。
如果案件符合受理条件，劳动仲裁机构会组织双方进行调解或开庭审理。
在调解过程中，仲裁员会根据相关法律法规和政策规定，对双方进行调解，帮助双方达成和解协议。
如果调解不成，仲裁机构会依法作出裁决书，对双方的权利义务进行明确。
二、劳动监察部门劳动监察部门是负责监督、检查用人单位遵守劳动法律法规的情况的部门。
如果劳动者遇到用人单位违反劳动法律法规的行为，可以向当地的劳动监察部门投诉举报。
劳动监察部门会依法对用人单位进行调查取证，并对违法情况进行处理。
在处理过程中，劳动监察部门会积极为劳动者提供法律援助，帮助劳动者维护自己的合法权益。
劳动者需要提供相关证据材料和投诉举报书，说明自己受到的侵害情况和举报原因。
劳动监察部门会依法对用人单位进行处理，并根据实际情况给予相应的行政处罚。
同时，劳动监察部门也会为劳动者提供法律援助服务，帮助劳动者解决劳动纠纷。
三、律师咨询如果劳动者需要寻求律师的法律援助，可以向当地的律师事务所或法律援助中心咨询。
律师可以根据劳动者的具体情况，提供的法律意见和帮助劳动者寻求法律救济。
律师可以根据劳动者的要求，为劳动者提供代理服务，包括代写法律文书、出庭代理等。
律师会根据法律法规和案件情况，为劳动者提供最合适的解决方案，帮助劳动者维护自己的合法权益。
总之，劳动者在遇到劳动纠纷时，可以通过以上途径寻求法律援助。
具体来说，劳动者可以向当地的劳动仲裁机构、劳动监察部门或律师事务所咨询或申请法律援助服务。
这些机构和律师会根据实际情况，为劳动者提供的法律意见和帮助，帮助劳动者解决劳动纠纷，维护自己的合法权益。
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