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劳务用工合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为了明确甲乙双方的工作关系，保障双方的合法权益，特签订本劳务用工合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点乙方在甲方公司从事__________工作，工作地点为________________。
乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，确保工作质量。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的安排确定，甲方应保证乙方每周至少休息一日，法定节假日按照国家规定执行。
具体的工作时间和休息休假等制度，由甲乙双方协商确定。
四、薪资报酬乙方的基本工资为每月________元人民币（含社会保险、公积金等相关费用），试用期内的工资待遇依公司制度而定。
同时，甲方应按照国家规定支付加班工资和福利待遇。
五、社会保险与福利甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应承担的部分由甲方代扣代缴。
同时，甲方应提供相应的福利政策，如健康体检、节日慰问金等。
六、保密义务与竞业限制乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露或向外界透露。
乙方在合同期内及终止或解除合同后，不得在一段时间内（竞业限制期限）内与竞争对手合作，或从事与甲方业务相竞争的业务。
七、劳动纪律与规章制度乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，确保工作质量。
如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理，直至解除合同。
八、合同的解除与终止双方协商一致可以解除合同，但应提前通知对方。
乙方提前解除合同，应支付甲方相应的经济损失。
合同期满或提前终止合同，双方应办理离职手续。
九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项（1）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（2）未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（3）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）乙方（员工）：______________________（签字）签订时间：_________________________年__月__日。
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