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劳动纠纷法律援助去哪里找劳动纠纷是劳动者与用人单位之间因劳动权利和劳动义务而产生的纠纷，是劳动关系中最为普遍和常见的现象。
当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，他们需要寻求法律援助。
那么，劳动纠纷法律援助去哪里找呢？下面将从不同方面介绍劳动纠纷法律援助的途径。
一、咨询当地的劳动监察部门劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，首先可以向当地的劳动监察部门进行咨询。
劳动监察部门是专门负责劳动者权益保护的机构，他们能够提供一些关于劳动纠纷的解决方案和建议。
需要提交相关证据材料，劳动监察大队受理后，会展开调查，并在接到投诉之日起5个工作日内答复投诉人。
因此，劳动者可以通过咨询劳动监察部门获取相关的信息和建议。
二、寻求律师的法律援助如果劳动者对劳动纠纷的处理结果不满意，或者认为自己的权益受到了严重的侵害，可以考虑寻求律师的法律援助。
律师具有的法律知识和丰富的实践经验，能够为劳动者提供更加全面、的法律服务。
在选择律师时，劳动者应该选择有丰富经验、信誉良好的律师，并且能够提供优质、高效的法律服务。
此外，有些地方可能会有法律援助中心，可以为劳动者提供免费的法律咨询服务。
三、劳动仲裁委员会当劳动者与用人单位发生劳动纠纷时，可以选择向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对双方当事人之间发生的劳动争议进行居中裁决。
劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效途径，而且相对简便快捷，成本较低。
如果对劳动仲裁委员会的裁决不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。
四、法院诉讼如果劳动者对劳动仲裁委员会的裁决不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。
法院诉讼是解决劳动纠纷的最终途径，也是最权威的方式。
在法院诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来支持自己的主张，同时要遵守相关法律法规和程序规则。
在选择法院时，劳动者可以根据具体情况选择当地的基层法院、中级法院或高级法院等。
总之，劳动纠纷法律援助可以通过多种途径获得。
劳动者可以咨询当地的劳动监察部门获取相关的信息和建议；可以寻求律师的法律援助，提供全面的法律服务；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；如果对劳动仲裁委员会的裁决不满意，还可以选择向人民法院提起诉讼。
此外，有些地方可能会有法律援助中心提供免费的法律咨询服务，劳动者也可以考虑寻求这种帮助。
无论采取哪种方式，劳动者都需要了解相关法律法规和程序规则，并准备充分的证据来支持自己的主张。
同时，劳动者在处理劳动纠纷时还需要保持冷静和理性，避免情绪激动和过激行为。
看完这篇文章，你对劳动纠纷法律援助去哪里找是不是有了更深的了解呢？如果你心动了，赶紧行动吧，别让好机会溜走！
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