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合肥拖欠工资打12345管用吗？答案是肯定的，合肥拖欠工资打12345管用。
合肥市劳动保障监察支队是负责本市劳动保障监察工作的专门机构，对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。
因此，如果您遇到了拖欠工资的问题，可以通过拨打12345热线进行投诉举报，寻求相关部门的帮助。
首先，拖欠工资是一种违法行为，侵犯了劳动者的合法权益。
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，用人单位应当按照合同约定及时支付劳动者工资，不得拖欠或不足额支付。
如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，寻求解决方案。
拨打12345热线是向合肥市劳动保障监察支队投诉举报的一种方式。
该热线提供7×24小时的投诉举报服务，帮助劳动者解决劳动保障方面的难题。
在投诉举报时，您需要提供用人单位的名称、地址、法定代表人等相关信息，以及您自己的姓名、身份证号码、联系方式和受害人遭受侵害的具体情况等信息。
这些信息将有助于相关部门更好地了解情况，并采取相应的措施解决问题。
除了拨打12345热线，您还可以通过其他途径寻求帮助。
例如，您可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
这些途径都需要您提供相应的证据和材料，证明您与用人单位存在劳动关系、用人单位拖欠工资的事实等。
总之，合肥拖欠工资打12345管用，这是寻求帮助的一种有效途径。
同时，劳动者也需要积极维权，保留好相关证据和材料，以便在必要时寻求法律援助。
相关部门也应该加大对用人单位的监管力度，严厉打击拖欠工资等违法行为，维护劳动者的合法权益。
除了以上建议，我们还想对遭遇拖欠工资的劳动者提一些个人建议：- 首先保持冷静，不要惊慌失措或采取过激行为。
积极与用人单位沟通协商，寻求解决方案； - 搜集证据，如工作证、工资条、打卡记录等，这些都可以作为维权的重要证据； - 及时与工会、行业协会等相关组织沟通，寻求支持和帮助； - 寻求媒体和社会各界的关注和支持，形成舆论压力，促使问题得到解决； - 如果问题仍未得到解决，可以考虑通过法律途径维权，如申请仲裁或提起诉讼。
总之，劳动者在遭遇拖欠工资等违法行为时，应该积极维权，采取合法途径解决问题。
同时，相关部门也应该加大对用人单位的监管力度，维护劳动者的合法权益。
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