大家好，今天我要聊聊劳动合同怎么填写样本，这个在劳动合同怎么填写样本中让人眼前一亮的新星。它的故事，从这里开始。
劳动合同的填写样本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及《**省劳动合同条例》等相关法律法规，自愿签订本合同，并约定如下事项：一、合同期限第一条 本合同为 年 月 日至 年 月 日止。
试用期 月。
二、工作内容第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方在 岗位工作（工种）。
乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
三、劳动报酬第三条 甲方按国家和地方规定，以货币形式每月 日支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇第四条 甲方应按国家和地方规定参加社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
乙方应享受的社会保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。
五、劳动纪律和规章制度第五条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和安全、生产工艺规程；遵守国家和地方有关法律法规，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。
六、劳动合同的解除和终止第六条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
双方同意，可以续签劳动合同，经向甲方指定的部门办理续签手续后，劳动合同的内容续签。
第七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
解除劳动合同应当依照《**省劳动合同条例》的相关条款执行。
有固定期限的劳动合同期满后，应优先使用书面形式通知乙方续签劳动合同，如乙方不同意续签合同或不书面通知解除合同的，甲方仍需与乙方续签合同，视为合同自动续签，双方应当按照约定签订书面合同。
第八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（四）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；（五）以欺诈手段或乘人之危订立劳动合同的；（六）未为甲方提供个人真实情况而强迫订立劳动合同的；有劳动合同法规定的其它情形的。
用人单位可以依法与劳动者解除或终止劳动合同：......【《**省劳动合同条例》具体内容参考】。
合同解除或终止后双方的义务：......【《**省劳动合同条例》具体内容参考】。
第九条 乙方解除本合同应当提前三十日或按照《**省劳动合同条例》的相关条款执行。
如乙方要求提前解除合同的，应向甲方说明理由。
乙方有下列情形之一，不得提前解除本合同：......【《**省劳动合同条例》具体内容参考】。
七、其他约定条款：......【双方协商约定的其他内容】八、违约责任及赔偿第十条 甲乙双方违反本合同约定条款的，应当承担违约责任。
违约责任及赔偿金额由双方协商确定。
赔偿金额依据国家相关法律法规及地方相关规定执行。
未尽事宜按国家有关法律法规执行。
九、劳动争议处理及其它事项第十一条 双方因履行本合同发生的争议，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
其它事项按国家有关法律法规执行。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________ 法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________ _________年____月____日 _________年____月____日。
看完这篇文章，你对劳动合同怎么填写样本是不是有了更深的了解呢？如果你心动了，赶紧行动吧，别让好机会溜走！
