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餐饮劳务合同书样本甲方（雇佣方）：___________餐饮有限公司 地址：____________________ 法定代表人：_______________ 联系电话：________________乙方（雇员）：___________ 地址：____________________ 身份证号码：_______________ 联系电话：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作达成如下协议：一、合同期限与工作内容本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，双方可选择续签或终止合同。
乙方的工作内容为________________（具体餐饮服务工作内容）。
乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成工作任务。
二、工作时间与休息时间乙方的工作时间为每周______小时，具体休息时间根据甲方经营需要安排。
乙方在休息时间内应当充分休息，不得从事与工作无关的活动。
三、薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资和绩效工资两部分组成。
基本工资为______元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核发放。
乙方每月薪酬总额为______元。
四、社会保险与福利甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
乙方享有国家规定的各种福利政策，如带薪年假、病假、婚假、产假等。
五、保密义务与知识产权保护乙方应当对甲方的商业秘密和客户信息等保密事项承担保密义务。
乙方在工作过程中产生的发明、设计、作品等属于甲方所有，但乙方享有署名权等合法权益。
甲方有权保护其知识产权，如发现侵权行为，将依法追究侵权方的法律责任。
六、违约责任与解除合同1. 双方应当遵守合同约定，如一方违反合同约定，应当承担违约责任。
违约责任包括赔偿对方因此造成的经济损失和追究违约方的法律责任。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。
3. 解除合同应当提前三十日通知对方，否则应当承担赔偿责任。
七、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方可以协商解决。
协商不成的，可以向有关部门申请调解或提起诉讼。
八、其他约定1. 双方在合同期内应当遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方在工作期间内发生工伤事故时，甲方应当及时采取救助措施，并按照国家有关规定处理。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自签字盖章之日起生效。
4. 其他未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（雇佣方）：___________餐饮有限公司（盖章） 日期：____年____月____日 乙方（雇员）：___________（签字） 日期：____年____月____日以上是餐饮劳务合同书样本范本，供您参考。
具体内容应根据实际情况进行修改，并确保符合国家法律法规和有关政策规定。
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