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劳务合同纠纷法律条文一、概述 劳务合同是当事人双方就提供劳务服务而订立的合同，旨在明确双方在提供劳务过程中的权利和义务关系。

在劳务合同纠纷中，双方就合同履行、解除、变更等问题产生的争议是最常见的类型。

二、法律规定根据我国《合同法》和《劳动法》等相关法律法规，对于劳务合同纠纷的处理，应当遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，保障双方合法权益。

大家好，今天我要聊聊劳务合同纠纷法律条文，这个在劳务合同纠纷法律条文中让人眼前一亮的新星。它的故事，从这里开始。

劳务合同纠纷法律条文一、概述 劳务合同是当事人双方就提供劳务服务而订立的合同，旨在明确双方在提供劳务过程中的权利和义务关系。

在劳务合同纠纷中，常见的纠纷包括劳务派遣、雇佣关系、劳务外包等。

本文将介绍一些常见的法律条文，以帮助读者了解劳务合同纠纷的处理方式和法律依据。

二、劳务派遣1. 派遣单位与用工单位应当签订劳务派遣协议，明确双方的权利和义务。