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劳务派遣是否属于临时工的问题，可以写一篇1000字左右的文章进行讨论和说明。

劳务派遣是指在一家企业中，员工并非直接雇佣，而是被派遣到该企业的关联企业或第三方服务商工作。

这样的安排在一定程度上改变了传统意义上的临时工概念，但也引起了不少争议和疑虑。

那么，劳务派遣到底属于临时工吗？这其中涉及到一些复杂的因素，需要进行深入分析。

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劳务派遣是否属于临时工，这个问题涉及到劳动法的规定和相关概念。

劳务派遣是一种用工形式，公司或组织将员工的雇佣和管理委托给劳务派遣公司。

派遣员工通常被派遣到用工单位工作，履行相应的职责。

虽然劳务派遣员工通常不持有正式的劳动合同，但他们同样受到劳动法的保护，享有相应的权利和福利。

因此，劳务派遣员工不属于临时工。