特斯拉CEO埃隆·马斯克今日在沙特举办的“未来投资倡议峰会”（FII）上表示，如果特朗普重新入主白宫，自己将感到更加乐观。

　　谈及自动驾驶，马斯克表示，预计网络出租车将在2026年实现大规模生产，而美国将在明年实现“无监督自动驾驶”。

　　财联社10月29日讯（编辑 潇湘）在我们昨日提到的决定“全球资产定价之锚”命运的未来十天里，本周三似乎是一个并不怎么起眼的日子——这一天既不是大选日也不是美联储议息日，而即便当天将公布的美国GDP数据，其市场影响力似乎也并不如后两天接踵出炉的PCE和非农数据那样重要……

　　不过，美债交易员却普遍把这一天，视为了消息面“十天关键日程”的首道大考——周一美债抛售再度延续，原因是两拨国债拍卖的需求疲软，而这其实很大程度上又源自于投资者在美国财政部周三公布季度再融资计划前，对未来债券供应会否进一步增加感到焦虑！

　　新华社日内瓦10月28日电（记者曾焱）世界气象组织28日发布的一份报告显示，2023年温室气体浓度创下新纪录，地球在未来许多年都将面临气温升高的问题。

　　这份年度《温室气体公报》说，二氧化碳在大气中积累的速度超过了人类历史上的任何时期，过去20年里二氧化碳浓度上升11.4%。公报分析说，去年由于大规模植被火灾导致二氧化碳排放增加，森林吸碳能力可能下降，加上人类活动和工业活动造成的化石燃料二氧化碳排放量居高不下，共同推动温室气体浓度上升。

　　公报说，相比2022年，去年大气中二氧化碳浓度增加了2.3ppm（1ppm为百万分之一），已连续12年年度增长量超过2ppm。

中国海洋石油10月28日在港交所公告，2024年前三季度营业收入3260.24亿元，同比增长6.3%；归母净利润1166.6亿元，同比增长19.5%

来源：@证券日报之声微博

沪市重要公告：

腾景科技：拟1000万元—2000万元回购股份

腾景科技（688195）公告，公司拟以1000万元—2000万元回购股份，用于股权激励及/或员工持股计划。回购价格不超过39元/股。

​西藏珠峰：前三季度净利同比增长195.41%

西藏珠峰（600338）公告，公司前三季度实现营业收入11.8亿元，同比下降10.05%；净利润2.19亿元，同比增长195.41%；基本每股收益0.24元。

如果你对劳动者法律援助电话有那么一点好奇，那你绝对不能错过劳动者法律援助电话。它的故事，从这里开始。

劳动者法律援助电话：保障权益，维护权益在当今社会，劳动者的权益越来越受到关注。

作为劳动者，我们不仅需要承担工作带来的压力，还需要面对各种劳动纠纷和争议。

在这种情况下，寻求法律援助成为了我们的重要选择。

今天，我将向大家介绍劳动者法律援助电话的相关内容，以帮助大家更好地维护自己的合法权益。

首先，劳动者法律援助电话是一项重要的服务，旨在为劳动者提供法律咨询和帮助。

　　来源：华尔街见闻

　　分析师们预计，9月份PCE通胀报告和10月份就业报告等关键数据都不会改变美联储的决策路径。经济学家Matthew Luzzetti表示，“在其他情况下，数据可能会影响他们的决定，但今年，官员们可能不会产生动摇……总统选举也不会改变美联储在11月7日降息25个基点的计划”。

　　随着11月7日的政策会议临近，美联储官员们再次进入例行静默期，市场普遍认为，降息25个基点的可能性很大。

　　根据过去六周内美联储官员们的讲话，经济学家普遍预期，美联储将降息25个基点，利率范围将调整至4.5%-4.75%的区间。尽管降息前还会发布9月份PCE通胀报告和10月份就业报告等关键数据，但分析师们认为，这些数据都不会改变美联储的决策路径。

　　转自：中国经营报

　　记者 晏国文 曹学平 北京报道

　　10月25日，国内创新药龙头企业百济神州（688235.SH）在其微信公众号发布声明称：“近日，百济神州获悉，公司一名员工正在配合相关调查工作。根据目前了解的情况，该员工所涉事件与百济神州无关。”

你知道吗？劳务移民不仅仅是一个劳务移民，它是一种生活态度。不信？继续看下去。

劳务移民是指为了获取更好的工作机会、生活条件或经济收益，而离开自己的国家，前往其他国家进行劳务活动的一种移民方式。

随着全球化的不断推进，劳务移民已成为一种常见的现象。

本文将从背景介绍、利弊分析、个人经历分享以及总结建议等方面，对劳务移民进行阐述。

一、背景介绍劳务移民的历史可以追溯到古代，当时人们为了寻求更好的生活条件而离开自己的国家。

大家好，今天我要聊聊劳务免费咨询律师，这个在劳务免费咨询律师中让人眼前一亮的新星。它的故事，从这里开始。

以下是一篇免费的劳务咨询律师的文章，大约1000字左右：劳务关系概述及法律适用劳务关系是建立在双方自愿、平等基础上的法律关系，指提供劳务的一方为另一方提供劳务服务，并依照约定或者依照法律的规定，接受劳动报酬的权利和义务。

劳务关系的当事人之间没有直接的人身从属关系，其本质是一种民事权利义务关系，没有特定的义务要求劳动者必须遵守用工单位的规章制度或承担相应的职业风险。