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劳务派遣工合同到期后不续签能否得到赔偿？劳务派遣工合同到期后不续签能否得到赔偿的问题是许多劳动者所关心的问题。

本文将从劳动法的角度出发，分析这个问题，并提供一些可能的解决方案。

首先，我们需要明确的是，在我国的劳动法中，劳动合同的续签是劳动关系持续的重要方式。

对于劳务派遣工来说，当劳务派遣合同到期后，如果用人单位不与派遣员工续签劳动合同，或者派遣员工不同意续签劳动合同的，都有权获得经济补偿。