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对于事业单位来说，劳务派遣可以帮助他们灵活地补充人力资源，降低直接招聘的成本和风险。

而关于事业单位劳务派遣员工是否有五险一金的问题，答案是肯定的。

首先，我们需要了解什么是劳务派遣。

简单来说，劳务派遣是一种劳动服务形式，派遣公司根据用人单位的需求，为其招聘员工，并负责员工的工资、福利和社会保险等事务。

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事业单位劳务派遣是否有五险一金劳务派遣是一种常见的用工形式，在事业单位中也很常见。

劳务派遣是指用人单位将部分岗位的工作外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司派遣员工到用人单位工作。

那么，事业单位劳务派遣是否有五险一金呢？首先，我们需要了解五险一金的含义。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。