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劳务合同法律咨询劳务合同与劳动合同的区别,劳务纠纷与劳务合同纠纷的区别

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劳务合同与劳动合同的区别劳务合同与劳动合同虽然都属于合同类型,但它们之间存在着明显的区别。

本文将就两者的定义、区别、法律适用等方面进行详细阐述。

一、定义劳务合同是指两个平等主体之间就劳务事项进行约定,并按照约定各自享有的权利和承担的义务。

它是一种民事法律行为,主要适用于民事纠纷的解决。

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劳务合同纠纷的解决方式劳务合同纠纷可以通过电话、诉讼等方式解决。

电话主要是用于一些较为简单或初步的问题,但并非万能,且只能针对特定问题发生效力。

在选择诉讼解决之前,必须充分准备其他各项对策,并且对于各种解决纠纷的方案有全面深入的研究和认识。

如果发生劳务合同纠纷时,可以考虑以下方式解决:解决劳务合同纠纷电话:**12348**“12348”是市、区县司法局和法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话,它接受解答群众的法律咨询,配合调处民间纠纷,及时反映群众的法律需求信息,指导和接受法律援助申请,维护贫弱当事人的合法权益、维护司法公正、维护社会稳定。

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劳务派遣经营许可证怎么办理天津一、办理条件:根据《劳动合同法》规定,用人单位委托劳务派遣单位招人需要获得劳务派遣许可证,否则属于非法用工。

当然,合法获证后的劳务派遣经营许可就相对简单,主要满足基本的许可条件并递交申请书即可。

二、办理材料:1. 营业执照副本原件或者机构代码证副本原件; 2. 公司法人身份证; 3. 公司股东会或股东代表决定书; 4. 公司法人及股东身份证; 5. 公司章程,股东会或股东代表到场签字; 6. 公司办公室租赁合同原件或场地证明; 7. 公司派遣所有制员工的方案及相关制度; 8. 公司专职劳务派遣人员不少于5名(含)且实行统一管理,从事劳务派遣工作三年以上管理人员签字的证明材料。

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