币圈再度巨震！

　　刚刚过去的24小时，受美国联邦政府调查加密货币公司Tether的消息影响，加密货币价格剧烈震荡，比特币盘中一度跳水3000多美元，最低触及65644美元/枚，跌幅接近4%，以太坊、Solana、狗狗币等也大幅跳水。截至券商中国记者发稿时，上述加密货币的价格跌幅均有所收窄。

　　24小时内，加密货币市场爆仓人数达到近14万人，爆仓金额近4亿美元，大多数为多单爆仓。

　　周五，在美股市场上，加密货币概念股普跌，MARA Holdings跌超6%，Riot Platforms跌超5%，嘉楠科技跌4.79%。

专题：10月25日起发售！25只中证A500相关主题基金集体获批

　　备受关注的中证A500指数又新增场外配置的投资选择！在首批中证A500ETF发行上市后，首批中证A500ETF相关的场外联接基金也开始发行。

　　公告显示，招商中证A500ETF发起式联接基金（A类：022455 C类：022456）将于今天起（10月25日-11月14日）正式首发，这也将为场外投资者投资全新的“A系列”宽基指数提供新的选择，投资者可在招商银行、工商银行等银行渠道以及支付宝、天天基金、理财通等互联网平台认购。

IT之家 10 月 23 日消息，据 Android Authority 消息，由于谷歌 gChips 部门出现泄密事件，该媒体查看到相关文件，确认了谷歌即将推出芯片的工艺节点。

自从谷歌在其 Pixel 系列中改用其定制的 Tensor 芯片以来，不少消费者抱怨它们提供的电池续航和散热不佳。谷歌将很快纠正这个错误，放弃三星并改用台积电。

IT之家获悉，明年 Pixel 10 系列手机有望搭载谷歌 Tensor G5（代号“laguna”）芯片，该芯片将使用台积电的 3 纳米级 N3E 工艺制造 —— 与苹果用于 iPhone 16 系列的 A18 / Pro 及 M4 芯片的工艺节点完全相同。

大家好，今天我要聊聊劳务合同法律咨询要多少钱一个月，这个在劳务合同法律咨询要多少钱一个月中让人眼前一亮的新星。它的故事，从这里开始。

劳务合同法律咨询的费用问题是一个比较复杂的问题，因为法律咨询的需求和费用往往取决于许多因素，如咨询的时间、问题的复杂程度、律师的背景和经验等。

以下是一篇关于劳务合同法律咨询费用一个月的文章，希望对您有所帮助。

劳务合同法律咨询费用：一项复杂的法律问题作为一名律师，我经常被问到关于劳务合同法律咨询的费用问题。

你知道吗？加拿大劳工移民费用多少在加拿大劳工移民费用多少里简直火到不行，原因嘛，看完这篇文章你就知道了。

加拿大劳工移民的费用：一项研究表明，通过移民的方式进入加拿大生活成本的核心是教育水平不同、工作岗位的性质和住所类型这三个主要因素。

而这些因素中的一些直接涉及到你获得多少劳动签证、枫叶卡。

我们接下来分析一下相关费用，主要根据选择的具体方案及实际支付能力分为两类，分别是单人申请费用和家庭团聚费用。

**单人申请劳工移民的费用**劳工移民计划，也称为常规计划或“正常”计划，根据个人所选择的路径大致可分为以下几种：技术移民、担保投资计划（比如各省的雇主担保项目）以及经济类投资计划。

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作为提供服务的劳务公司，办理安全生产许可证成为了其必须完成的一项重要任务。

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一、准备阶段在办理安全生产许可证之前，劳务公司需要做好充分的准备工作。

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劳务派遣公司是一种专门提供人力资源服务的企业，其经营范围广泛，包括劳务派遣、人力资源外包、岗位外包、生产线外包、社保公积金代缴等。

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首先，劳务派遣是劳务派遣公司最基本的业务之一。

简单来说，劳务派遣就是企业将一部分岗位的工作外包给劳务派遣公司，由劳务派遣公司负责招聘、培训、管理这些岗位的员工，并承担与员工相关的所有法律责任和义务。

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员工劳务合同书样本甲方（用人单位）：____________________ 地址：________________________________ 联系方式：____________________________乙方（员工）：______________________ 地址：________________________________ 联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务合同，以期双方共同遵守。

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一、办理时间一般来说，劳务派遣证的办理时间大约为3-6个月，具体时间取决于申请公司的实际情况和相关部门的审核进度。

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派遣公司的残保金计算方法一、计算方法残保金=上年度用人单位在职职工总数（按城镇就业人员统计）×比例（1.5%）其中，用人单位在职职工总数，按国家统计局关于“在职职工”概念的规定计算，包括用人单位在岗职工和用人岗位上的兼职人员、被借用的外单位人员、接受企业富余人员、聘用的外单位人员、能够提供全年服务的全日制学生、以及经过批准在岗领取薪金的其他人员。