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劳务合同纠纷是否属于法律援助，需要根据具体情况来判断。

一般来说，法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。

而劳务合同纠纷通常涉及到雇佣关系中的权利义务问题，包括工资、工作时间、工作环境、解雇条件等方面的争议。