大家好，今天我要带你深入了解劳务总承包资质要求有哪些，这个劳务总承包资质要求有哪些里的新星，绝对让你眼前一亮。
劳务总承包资质要求劳务总承包资质是建筑业企业资质的一种。
需要注意的是，总承包资质和劳务资质是不一样的。
劳务资质的申请需要建筑公司提交很多材料，其中包括了公司法人、公司规模、管理人员、技术工人等等。
一、企业资产1. 净资产200万元以上。
2. 拥有固定的经营场所，面积不少于50平方米。
二、企业主要人员1. 技术负责人具有工程序列中级以上职称（或高级工以上资格）。
2. 持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员等人员齐全。
3. 技术工人不少于10人，且安全员不少于2人。
三、承包业务范围1. 可以承接各类施工单位的劳务作业。
2. 施工单位的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包企业。
四、企业管理制度1. 建立完善的劳务用工管理制度，包括劳动合同管理制度、培训制度、工资管理制度等。
2. 建立劳务用工管理台账，包括劳动合同台账、工资台账等。
3. 建立完善的考勤制度，对工人进行考勤管理。
4. 建立完善的培训制度，定期对工人进行技能培训和安全培训。
五、企业资质升级条件在满足基本条件的基础上，申请劳务资质升级的企业还需满足以下条件：1. 具有三年以上劳务分包企业业绩。
2. 技术负责人具有注册建造师或技术正高级职称。
3. 企业近三年累计完成劳务分包业务总额达到一定标准（或新注册企业）。
4. 企业近三年累计完成一定规模的劳务分包业务，且没有发生过重大安全事故或工程质量问题。
六、人员要求1. 企业主要人员要求企业注册建造师、技术负责人、施工现场管理人员、技术工人等人员的数量和资格必须符合相关要求。
具体来说，企业技术负责人需具有中级以上职称（或高级工以上资格）；施工现场管理人员数量应不少于5人，且应包括施工员、质量员、安全员等；技术工人数量应不少于10人，且应包括安全员不少于2人。
此外，还应包括工程序列中级以上职称人员和持有岗位证书的现场管理人员不少于5人。
同时，企业应提供人员的社保记录及劳动合同等相关材料。
2. 技术工人要求技术工人必须具备一定的技能水平或工作经历，能够胜任劳务作业任务。
具体来说，技术工人应具备熟练的技能和工作经验，能够满足工程作业的需要；同时，技术工人数量应不少于10人，且应具备相应的技能证书或工作经历证明等相关材料。
七、其他注意事项申请劳务总承包资质的企业在提交申请前需要仔细阅读相关文件和规定，确保所提交的材料符合要求；同时需要仔细核对申请表上的相关信息和企业人员的相关材料；如发现问题应及时进行修改或补充；另外在提交申请后也需要关注审批进展情况并及时办理相关手续。
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