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劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿谁赔劳务派遣工是指在劳务派遣公司派遣到用人单位工作的员工，而用人单位则是需要用工的单位。

在劳务派遣中，派遣公司与员工签订劳动合同，并承担员工的权利和义务，用人单位则只负责派遣公司的管理、监督等职责。

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劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿问题在现代社会中，劳务派遣已成为一种常见的用工方式。

然而，在劳务派遣中，经常会出现被用人单位辞退的情况。

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一、劳务派遣的定义和特点劳务派遣是指劳务派遣单位与劳动者建立劳动关系后，将劳动者派遣至用工单位工作的一种用工形式。

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劳务派遣工被用人单位辞退员工赔偿谁赔劳务派遣工是指在劳务派遣单位工作，由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的人员。

在用工过程中，如果劳务派遣工被用工单位辞退，那么赔偿责任应该由谁来承担呢？首先，我们需要了解劳务派遣的相关法律规定。

根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者签订劳动合同，并承担劳动者的劳动权利和义务。