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劳务用工合同法律咨询一、劳务用工合同的概念和意义劳务用工合同是指用人单位与劳动者之间签订的劳动合同，用于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

签订劳务用工合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的重要法律文件，对于维护双方权益、规范双方行为具有重要意义。

二、劳务用工合同的签订流程1. 确定合同内容：用人单位与劳动者在签订合同前，应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、薪酬待遇、社会保险、休假制度等。