大家好，今天我要带你深入了解派遣公司的残保金是怎么算，这个派遣公司的残保金是怎么算里的新星，绝对让你眼前一亮。

派遣公司的残保金计算方法一、计算方法残保金缴纳金额=（上年度用人单位在职职工总数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年度本地区最低工资标准的50%。

二、实例分析假设某派遣公司上年度在职职工总数为50人，实际安排的残疾人就业人数为2人。

按照规定，该公司需要安排至少3名残疾人才能满足1.5%的比例。

大家好，今天我要带你走进派遣公司的残保金是怎么算的世界，看看它如何在派遣公司的残保金是怎么算中脱颖而出。

派遣公司的残保金计算方法一、计算方法残保金=上年度用人单位在职职工总数（按城镇就业人员统计）×比例（1.5%）其中，用人单位在职职工总数，按国家统计局关于“在职职工”概念的规定计算，包括用人单位在岗职工和用人岗位上的兼职人员、被借用的外单位人员、接受企业富余人员、聘用的外单位人员、能够提供全年服务的全日制学生、以及经过批准在岗领取薪金的其他人员。