派遣公司的残保金是怎么算共2篇
派遣公司的残保金是怎么算,劳务派遣公司交残保金还是用人单位交

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大家好,今天我要带你深入了解派遣公司的残保金是怎么算,这个派遣公司的残保金是怎么算里的新星,绝对让你眼前一亮。

派遣公司的残保金计算方法一、计算方法残保金缴纳金额=(上年度用人单位在职职工总数×1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年度本地区最低工资标准的50%。

二、实例分析假设某派遣公司上年度在职职工总数为50人,实际安排的残疾人就业人数为2人。

按照规定,该公司需要安排至少3名残疾人才能满足1.5%的比例。

工伤申报 2024-10-14 19 0

派遣公司的残保金是怎么算,劳务派遣公司残保金2020年新政策

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派遣公司的残保金计算方法一、计算方法残保金=上年度用人单位在职职工总数(按城镇就业人员统计)×比例(1.5%)其中,用人单位在职职工总数,按国家统计局关于“在职职工”概念的规定计算,包括用人单位在岗职工和用人岗位上的兼职人员、被借用的外单位人员、接受企业富余人员、聘用的外单位人员、能够提供全年服务的全日制学生、以及经过批准在岗领取薪金的其他人员。

政策咨询 2024-10-10 18 0