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劳务合同与劳动合同的区别在讨论劳务合同与劳动合同的区别之前，首先我们需要了解这两个概念的基本含义。

劳务合同，即“雇佣合同”，它是以提供劳务为目的的合同，合同双方为特定人，彼此之间只存在劳动力的使用问题；而劳动合同则是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

那么，两者之间究竟有何区别呢？一、法律性质不同劳务合同属于合同法调整的范畴，主要是依据《合同法》进行规范；而劳动合同则是劳动法调整的劳动关系，必须遵守《劳动法》的规定。

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劳务合同与劳动合同的区别劳务合同与劳动合同虽然都属于合同类型，但它们之间存在着明显的区别。

本文将就两者的定义、区别、法律适用等方面进行详细阐述。

一、定义劳务合同是指两个平等主体之间就劳务事项进行约定，并按照约定各自享有的权利和承担的义务。

它是一种民事法律行为，主要适用于民事纠纷的解决。